旧版GRS证书在有效期内仍然有效，可以正常使用到到期日；但从2026年12月31日起，所有审核强制执行GRS 5.0，旧版4.0证书到期后不再按原版本续证。这是今年纺织出口企业必须搞清楚的一件大事——时间点处理不好，证书空档会直接卡住TC和订单。本文把切换节点和过渡安排一次讲清。

两个关键时间点

Textile Exchange的切换安排很明确：

• 2026年7月1日：GRS 5.0正式生效，认证机构开始按新版受理审核。
• 2026年12月31日：5.0强制执行。此后不再有按4.0标准的认证审核。

配套的RCS 3.0执行同样的时间线，做再生成分含量声明（不含社会责任要求）的企业同步受影响。

手里的旧证书还能用吗

能，但只到到期日为止。有效期内按4.0版发出的范围证书继续有效，对应的TC开具、标签使用不受影响；证书到期后，续证审核一律按5.0执行，不存在“旧版续旧版”。换言之，切换不是“旧证书作废”，而是“续证通道整体切换”。

由此产生一个实操要点：如果工厂的证书到期日落在2026年12月底前后，尽量把续证审核约在到期日之前完成，让新证无缝衔接，避免跨入强制期后再排期，赶上机构档期高峰。

5.0相比4.0改了什么

新版在保持追溯框架不变的前提下，主要强化了两块：

• 化学品管理要求更细：对MRSL符合性证据的核查更严格，化学品供应商清单和检测报告要能对应上。
• 社会责任条款更明确：劳工权益模块的审核颗粒度提高，工时工资记录与访谈一致性要求更高。

对已经有BSCI、SMETA基础的工厂，社责这块的整改量不大；纯做贸易、没有验厂经验的企业，要把这部分预算和时间提前排出来。

工厂现在要做的三步

1. 查证书到期日：翻出现有范围证书，标注到期日。2026年底到期的，立刻联系机构锁定审核排期。
2. 对照5.0做差距自查：重点过化学品和社责两块，缺的检测报告和制度文件现在补。
3. 通知下游客户：把换证时间表同步给采购，涉及标签、吊牌设计的，确认新版声明表述，避免印刷物料返工。

体系整合的大背景（MMS统一标准将于2026年12月31日生效、并在过渡期后逐步接管GRS/RCS）也值得关注：认证框架的整体走向见GRS认证要求栏目，续证流程细节见GRS认证流程页。

常见问题

12月31日前发的TC，货物在强制日后交付，有问题吗？

TC效力看开证时点与证书状态，强制日切换不影响已合规开具的TC，但建议与客户书面确认交接节点。

现在新申请GRS按哪个版本？

直接按5.0申请，不存在过渡版本，一步到位反而省事。

标签和吊牌要换吗？

涉及版本标识的物料需按5.0要求更新，具体以认证机构的标签审核意见为准，换版前已印制物料的使用边界请与机构确认。